El personal docente

La educación magisterial tiene como propósito la formación de maestros de educación parvularia, educación primaria, profesores de educación media y especialistas, que se requieran para el mejoramiento cualitativo de la educación nacional (artículo 36, Capítulo IV de la educación magisterial).

El plan de estudios para la preparación de maestros de educación primaria tendrá la duración de tres años, y para cursarlo será necesario haber aprobado el ciclo común de cultura general. El plan de estudios para la preparación de maestros de educación parvularia es de dos años, y lo podrán cursar únicamente los maestros de educación primaria; el plan de estudios para la formación de profesores de educación media, en las distintas especialidades, tendrá una duración mínima de tres años y será necesario para hacer tales estudios estar titulado en una de las profesiones de nivel medio, de conformidad con los requisitos que establezca el reglamento correspondiente.

Para el acceso a la educación magisterial para maestros de educación primaria se tienen que llenar los siguientes requisitos:

— Haber aprobado el ciclo común.

— Aprobación del examen de admisión.

— Presentación de tarjeta de salud extendida  por un centro de salud estatal.

— Partida de nacimiento.

— Certificación de conducta.

Para ingresar a la Universidad Pedagógica Nacional y a la Universidad Nacional Autónoma de Honduras se debe cumplir con los siguientes requisitos:

— Presentación del título de educación media.

— Partida de nacimiento.

— Presentación de la tarjeta de salud extendida por un centro de salud estatal.

Las condiciones de servicio del personal docente están fijadas en las leyes educativas. Para ingresar al servicio de la educación nacional, en los niveles primario y medio, el maestro debe cumplir con los siguientes requisitos:

a) Estar inscrito en el escalafón.

b) Estar colegiado y solvente con la organización

a la cual pertenece.

c) Poseer el título o certificado de capacitación profesional correspondiente, cuando se trate de prestar servicios que requieran especialización.

d) Aprobar el respectivo concurso de competencia.

Los cargos vacantes y nuevos que se producen en los servicios educativos se llenan por concurso de títulos, puntaje, méritos y pruebas, y su adjudicación se hace de acuerdo a:

a) Comprobante de la categoría dentro del escalafón.

b) Comprobante de la antigüedad en el servicio.

c) Carnet de colegiación profesional.

d) Puntuación obtenida en la prueba de concurso.